CTI Formation

LYON - 69008

Présentation

CTI Formation est spécialisé depuis plus de 15 ans dans les métiers de l’informatique, des arts graphiques et du bureau d’études.

Reposant sur des valeurs mettant le stagiaire au centre de nos préoccupations, CTI Formation a pour mission de tout mettre en oeuvre afin de répondre au mieux aux besoins du terrain.
Cette réponse passe par une professionnalisation basée sur une observation permanente des évolutions du marché et des pratiques de nos clients.
Cette mise en oeuvre au plus près des besoins de nos clients permet aux stagiaires de la formation continue de mettre à jour les compétences indispensables à l'évolution de leur poste.
Pour les stagiaires en poursuite d'étude ou en recherche d'emploi, CTI formation est un réel tremplin vers l'insertion professionnelle.

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Certifications et labels
OPQF FFP

Effectif permanent : 9

Intervenant ext. : 15

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Méthodologie

Méthodes pédagogiques & d’évaluation :

Méthodes pédagogiques générales :
- Formation théorique, avec alternance d’exposés, d’échanges, de mises en situation.
- Formation individualisée, en fonction du positionnement du stagiaire et des évaluations intermédiaires.
- Contrôle continu des acquis de formation.
- Exercices pratiques pas à pas sur ordinateur individuel.
- Etude de cas concrets, accompagnées de supports détaillés d’exercices.
- Projets professionnels à réaliser par groupe ou sous-groupe de travail : exemples transmis par des entreprises ou conçus par CTI.
- Interactivité de groupe : travaux de groupe, capitalisation et « fertilisation croisée ».
- Utilisation d’un vidéo projecteur connecté sur le poste de travail de chaque formateur.
- Dans certains cas, visites par groupe ou sous-groupe d’entreprises représentatives du secteur d’activité.
- Supports de cours individuels remis sur papier et/ou sur cédérom, en fonction des modules de formation.
- Le stagiaire note directement sur son support de cours ses propres commentaires.
- Méthode très progressive compte tenu du nombre d’exercices pratiques qui permettent heure après heure de valider les acquis de formation et, en conséquence, d’adapter la démarche pédagogique en la personnalisant au profil de chacun (par exemple, un stagiaire ne peut pas entreprendre la réalisation de l’exercice n° 10 s’il n’a pas entièrement et correctement réalisé l’exercice n°9).
- A chaque explication théorique est associé un exercice pratique.
- Chaque soir après les cours, sous la tutelle d’un formateur, les salles et les matériels sont mis à disposition des stagiaires pour le travail personnel d’appropriation et d’approfondissement.

Cette méthode assure :
- Une progression collective et individuelle au rythme du groupe et de chaque stagiaire.
- Une individualisation du parcours, des objectifs visés et des contenus.
- Des mises en situation professionnelle fréquentes et variées, complémentaires ou prises dans le contexte professionnel de chaque participant.
- Une cohérence pour tous les stagiaires : à l’issue de la formation, les objectifs auront été atteints par chacun, ou dépassés.

Méthodes d’évaluation :
- Evaluation de la formation : fiches d’évaluation de fin de module (EFM).
- Evaluation des acquis de formation : contrôle continu des connaissances et des acquis de formation, tests et exercices pratiques pas à pas avec évaluation et correction en continu, examen final de validation des acquis de formation : épreuves générales et professionnelles, écrites et pratiques.

Evaluation de la formation en entreprise :
- Evaluation à l’aide d’un document de liaison : évaluation des acquis en entreprise réalisée par le tuteur en entreprise, en présence du Référent de l’action.
- Evaluation par téléphone, selon la même méthodologie.
- Notation en entreprise attribuée par le tuteur, en fin de période de formation et de contrat d’insertion.

Le contrôle continu des acquis de formation est un outil qui permet :
- De faire prendre conscience des acquis de formation et des progrès réalisés.
- D’essayer d’expliquer avec chaque stagiaire les éventuelles insuffisances et de préciser ensemble les efforts à fournir, les nouveaux objectifs à atteindre.
- De maintenir et de développer la motivation et le niveau d’implication de chacun.
- De proposer et de faire accepter des solutions nouvelles adaptées d’individualisation pour une indispensable remise à niveau ou, au contraire pour un perfectionnement, en contrepartie d’une possible dispense à un module du programme.

Couverture géographique

Le centre CTI Formation vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
30 rue Edouard Nieuport
69008 LYON

Zone d'action du centre

Contacter le centre gratuitement

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