SAS FORM@PHASE

MACON - 71000

Présentation

Bienvenue à la sas Form@phase...
La création de la SAS Form@phase résulte d'une réflexion, de tâtonnements et de positionnement professionnel sur un marché sclérosé, en manque de reconnaissance et qui cherche encore sa place dans le XXIème siècle.
Cette réflexion a permis d'avoir une base de travail claire et précise sur laquelle nous pouvons aujourd'hui nous baser pour proposer, définir et acter.
Pour nous, la notion de projet est essentielle ; c'est en effet elle qui guide l'ensemble de notre offre et qui va répondre de manière plus pertinente aux besoins des particuliers et des entreprises.
Les rencontres, les échanges, les moments de débats et les positionnements personnels ont conduit inévitablement à reconsidérer nos actions, d'un point de vue plus pragmatique et ainsi être aujourd'hui en phase avec ce que doit être la formation, qu'elle soit professionnelle ou initiale.
Le développement des réseaux sociaux nous a permis aujourd'hui d'être en relation, plus ou moins étroite, avec plus de 1500 professionnels sur l'ensemble de la France, un collectif qui va prendre tout son sens dans le développement de cette nouvelle offre, celle que nous allons porter dès la rentrée de septembre 2013.

Nos engagements :
Comme l'a si bien dit Winston Churchill : "Là où il y a une volonté, il y a un chemin".
Notre volonté est aujourd'hui ambitieuse. En effet, notre objectif principal est de répondre plus globalement aux besoins des particuliers et des entreprises et d'arrêter de se contenter de "mettre des pansements sur des bras cassés".

Premier engagement :
Face à un marché de plus en plus opaque, et notamment en termes d'objectifs et de moyens, nous souhaitons réellement que le monde de la formation prenne significativement le virage du XXIème siècle et remplisse ainsi sa mission principale, celle de participer activement au développement des entreprises et au bien-être de ses salariés.

Deuxième engagement :
Face à un marché peu clair en termes de compétences et de tarifs, nous souhaitons porter le changement et accompagner les entreprises dans l'expression de leurs besoins et ainsi pouvoir proposer des parcours pertinents et adéquates. En ce qui concerne les tarifs pratiqués, nous souhaitons être transparent et reconnaitre le travail des centaines d'acteurs qui agissent au quotidien pour faire vivre cette profession.

Troisième engagement :
Nous souhaitons mettre en place la notion de reconnaissance qualitative de nos parcours et nous positionner, non pas en termes de concurrence, mais plutôt en termes de complémentarité. Nos actions partenariales nous inviteront à nous questionner et à remettre en question certaines pratiques qui aujourd'hui sont dénuées de sens et n'apportent rien de constructif.

Quatrième engagement :
Nous souhaitons mettre l'individu au centre des apprentissages, et non les savoirs. L'humain reste aujourd'hui la première valeur du capital économique et il nous parait indispensable d'utiliser cette valeur dans tous projets d'innovation et d'évolution.

Cinquième engagement :
Nous souhaitons faire prendre conscience que la formation est un instrument indispensable à toute entreprise désireuse d'innover et d'évoluer et qu'elle doit s'appliquer à la stratégie du management, quelqu'en soit le prix.

C'est au travers de ces cinq engagements que nous avons construit notre offre, une offre qui prend en compte aujourd'hui l'ensemble des besoins pour y répondre avec pertinence et transparence.

Effectif permanent : 2

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Méthodologie

L’ensemble de nos formations sont construites sur les valeurs immatérielles et impalpables des entreprises : le capital humain. Nous prenons en compte les hommes et les femmes qui composent l’entreprise et inscrivons l’ensemble de notre démarche dans la prise en compte des richesses culturelles, du développement des connaissances, des compétences, des talents, de la créativité, des émotions et des aptitudes physiques et morales de chaque participant.

Nous privilégions l’interactivité plutôt qu’une formation magistrale : chaque idée, chaque remarque et chaque situation sont illustrées de manière pratique afin d’être systématiquement en relation avec les réalités vécues sur le terrain. Nous favoriserons les échanges afin de pouvoir partager et débattre des vécus professionnels.

Nous inscrivons notre démarche dans un parcours pédagogique différencié et nous optons pour une adaptation en fonction du groupe. La composition d’un groupe étant différente, leur vécu et ressenti devra être pris en compte.

Nous intégrons dans l’ensemble de notre parcours une démarche d’autoformation par la remise à chaque stagiaire d’un livret d’apprentissage pour chaque thématique. Il pourra ainsi s’y référer régulièrement pour valider ses acquis ce qui lui permettra d’ancrer les nouvelles pratiques dans le quotidien face aux situations réelles.

Nous développons la connaissance et la prise en compte de l’Humain dans les relations avec les autres pour faire prendre conscience de ses propres limites personnelles, de ses réactions instinctives face à des situations rencontrées : mon profil, ma personnalité, mon niveau de stress et mes réactions face au stress...

Nous abordons des méthodes et des concepts pour aider les participants à transformer leurs représentations et a priori.

Pratiquer par des exercices sera l’occasion de faire des expériences : l’expérience fait sens et permet d’intégrer les concepts à un autre niveau de conscience.

Afin de mieux cerner différents aspects de personnalité, il faut prendre conscience de ses comportements : des outils, en fonction des besoins, se retrouveront dans quelques modules : écoute active, techniques d’expression (parler pour produire et pas pour rien !).

Couverture géographique

Le centre SAS FORM@PHASE vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
6 impasse lacretelle
71000 MACON

Zone d'action du centre

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