Infrep

AUBENAS - 07200

Présentation

Porteur de convictions fortes depuis 1982, date de sa création, l’I.N.F.R.E.P (Institut National de Formation et de Recherche sur l’Education Permanente) valorise la dimension humaine de l'entreprise et place l'homme au cœur du changement.

Tout individu sera amené à changer plusieurs fois de métier ou d'entreprise au cours de sa vie professionnelle.
Nos 400 salariés - dont 250 formateurs permanents - vivent au quotidien cette réalité que constitue «la formation tout au long de la vie».
C’est à partir de ce concept que se sont construites les valeurs qui fondent notre organisme de formation.

Tous les citoyens, à tous les stades de leur vie et quels que soient leurs statuts, salariés, jeunes diplômés, demandeurs d’emplois, Agents de la Fonction Publique, futurs retraités, particuliers, … sont en droit de bénéficier de dispositifs de formation, d’accompagnement et/ou d’adaptation à l’emploi ou à la préparation à la retraite leur permettant ainsi de trouver collectivement et individuellement leur place dans la société.

Pour répondre aux exigences des entreprises et de leurs marchés, des collectivités, des différents publics à former, l’INFREP a adopté un positionnement singulier, reposant sur :
- Une présence locale très ancrée au travers de nos 33 Agences et nos 50 implantations en France, à l’écoute de tous les besoins pour intégrer au mieux la réalisation des objectifs de nos actions «en prise directe» avec le terrain.
- Une politique «Qualité» exigeante, pour tendre systématiquement à l’amélioration permanente des actions de formation (ISO 9001 et certification ISQ).

Par son savoir-faire et son expérience, l’INFREP a réalisé plus de 16,5 M€ de chiffre d'affaires en 2007, ce qui en fait l’un des 20 organismes de formation les plus importants en France.

Agréments
Région Rhone Alpes - Habilitations Bilans de Compétences de différent OPCA

Certifications et labels
OPQF ISO 9001

Effectif permanent : 20

Intervenant ext. : 7

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Méthodologie

A partir de l’analyse individuelle de la situation professionnelle de chaque futur stagiaire et des enjeux spécifiques de son projet et ou de l’entreprise, nous définirons les aptitudes et capacités indispensables, autour de deux axes principaux :
- savoirs et compétences techniques,
- savoirs fondamentaux.
La synthèse de ces analyses nous permettra la mise à plat de thèmes communs et de séquences de formations, qui seront présentées pour validation à notre futur stagiaire.
Nous répondrons aux besoins particuliers par des séquences en sous-groupes ou individualisées.
Il nous parait indispensable d’avoir une juste lecture des projets et situations de travail afin d’individualiser le projet de formation collective.

Cette méthodologie est une étape importante pour :
- construire un déroulé pédagogique en adéquation aux besoins réels du futur stagiaire et le cas échéant de son entreprise,
- utiliser des supports d’apprentissages en lien direct avec le poste de travail, et ou le projet,
- permettre aux stagiaires de s’approprier la démarche et d’atteindre les objectifs.
Les actions de formation sont positionnées dans une dynamique de développement des compétences au regard de l’activité des l’entreprises et de leurs évolutions.

Couverture géographique

Le centre Infrep vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
7 Rue Camille Artige
07200 AUBENAS

Zone d'action du centre

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Types d’action

  • Inter-entreprise
  • Intra-entreprise
  • Alternance
  • CIF
  • Formation conventionnée
  • Professionnalisation
  • Alphabétisation
  • Remise à niveau
  • Formation diplômante/certifiante

Domaines de formation

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