Balmont Conseil & formation

ECULLY - 69130

Présentation

Consultante et formatrice en formation continue éligible au DIF, je crée et anime des formations inter et intra sur les thèmes de management, communication interpersonnelle et développement professionnel. Le calendrier des formations inter peut être consulté sur mon site.

Les concepts de formation sont axés sur l'optimisation de l'efficacité des équipes. Depuis 1990, je dirige le cabinet «Balmont Conseil & formation» (en management, communication, accompagnement au développement des organisations, coaching individuel et de groupe). Je travaille avec un portefeuille de clients fidèles (Danfoss, Nec, Groupe Casino, Sobeca, CNFPT...).

J'ai une expérience de terrain de 9 ans au sein de PME et aux USA. Sollicitée en France et à l'étranger, j'ai conçu et animé des formations très diverses qui m'amènent aujourd'hui à travailler seule ou en partenariat avec d'autres cabinets en Europe. Outre une solide expérience professionnelle dans l'ingénierie de formation, j'interviens auprès d'entreprises dont la confiance est forte sur des projets tels qu'améliorer le leadership, la délégation, le pilotage des équipes, les facteurs motivationnels, l'assertivité, la gestion de conflit…

Les formations proposées privilégient les méthodes participatives et le travail sur les situations professionnelles des participants. Une de mes spécificités est l'accompagnement dans un développement personnel lié à la réalisation de nouvelles actions, de défis.

Les méthodes déployées permettent de :
- focaliser son énergie sur la découverte de son collaborateur, de son équipe ou de son client et d'adapter au mieux sa communication, ses actions,
- travailler le factuel sans perdre de vue les objectifs les résultats escomptés.

Bienvenue à mes formations. Je mettrai tout en oeuvre pour vous aider à développer vos compétences.

Agréments
Préfecture du Rhône n° 82690405369 en 1990

Certifications et labels
NF Service Formation Professionnelle

Effectif permanent : 1

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Méthodologie

Certifiée formatrice par FORHOM en 1990, puis formatrice et coach en Process Communication en 2009 et 2011, à l'aide d'un fil conducteur, la pédagogie active que j'utilise s'appuie sur vos attentes ; pour mieux y répondre et vous interpeler. Un classeur complet des outils ainsi que des fiches mémo vous seront remis lors de la formation. Voici la méthodologie de la formation :

Avant la formation, vous serez invité à répondre à un questionnaire préparatoire sur le thème de votre formation, afin de vous connaître de façon plus spécifique. En définissant vos objectifs de performance pour cette formation, vous déclencherez une appropriation optimale des contenus pendant le séminaire.

Pendant la formation, le contenu pédagogique sera défini en fonction objectifs de développement professionnel pour :
- faciliter l'intégration des nouvelles compétences,
- s'approprier le contenu avec des simulations basées sur les modèles pédagogiques,
- appliquer les outils selon vos propres objectifs.

Une préparation adéquate, une documentation détaillée, un rythme pédagogique adapté aux objectifs professionnels, une organisation et une logistique matérielle efficaces permettent d'atteindre ces objectifs.

Après la formation, avant la fin du stage, vous définirez votre plan d'action à partir des nouveaux acquis.

A/ La mise en oeuvre du plan d'actions et de progrès :
L'action de formation permet l'élaboration de plans d'actions de progrès. L'objectif est d'aller vers un transfert de nouvelles compétences et vous permettra l'évaluation des résultats de vos expériences pour les méthodes utilisées, les freins rencontrés, les comportements adoptés. Les actions correctives se traduiront par des travaux et produiront un maximum d'efficacité.

B/ La validation de l'action de formation : elle est faite par
- vérification des acquis
- sélection des options pour la suite de la formation, en fonction de vos besoins
- évaluation de fin stage

C/ Un accompagnement personnalisé via les TIC (Technologies de l'information et de la communication).

Avant la fin du stage, vos plans d'actions et de progrès vous permettront de progresser, en traduisant de nouveaux acquis dans votre application réelle. Ces travaux sont la base de l'action de télésuivi. Cette intervention s'appuie sur vos résultats d'évaluation et sur la mise en application des acquis du séminaire. Ils sont effectués par vous-même et communiqués au consultant formateur. Cette séance gratuite de télésuivi est réalisée environ 3 à 5 mois après le stage et est à l'initiative du participant.

Couverture géographique

Le centre Balmont Conseil & formation vous accompagne dans les départements suivants :

Localisation du centre
2 bis Avenue Duchalay
69130 ECULLY

Zone d'action du centre

Contacter le centre gratuitement

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